Reckmann Grundstücksverwaltungsgesellschaft Gehalt

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basierend auf 16 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Rheda-Wiedenbrück
Franz-Knöbel-Str. 10, 33378 Rheda-Wiedenbrück, Deutschland
MwSt-IdNr.: HRA 5513
  Grundstücks- und Wohnungswesen
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Gehalt aus Positionen in Reckmann Grundstücksverwaltungsgesellschaft

Reckmann Grundstücksverwaltungsgesellschaft rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung

Sprache

  • deutsch

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung zum technischen Zeichner oder eine andere technische Ausbildung
  • Gute IT-Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit ERP-System wünschenswert
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit Autodesk Inventor
  • Technisches Wissen und Technik-Affinität
  • Eigeninitiative und Zuverlässigkeit
  • Selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Anlage und Pflege von Prozessen und Aktivitäten
  • Erstellung und Anpassung von 3D-Zeichnungen der zu fertigenden Produkte
  • Anlage der Teile und Stücklisten im ERP und Pflege der Daten im Teilestamm

Mitarbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Lehre/Ausbildung
  • Eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung
  • Gute Englischkenntnisse
  • Freude am Umgang mit Kunden, gepaart mit einer guten Kommunikationsfähigkeit
  • Gute IT-Kenntnisse in MS Office und im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise proALPHA®
  • Erfahrungen aus dem Gebiet der Elektrotechnik oder der Mess- und Regeltechnik erleichtern Dir den Einstieg, sind jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Vertriebsinnendienst: 1 Jahr
  • Teamfähigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Technische und kaufmännische Bearbeitung von Kundenanfragen

Industriekaufmann

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Berufsausbildung

Anforderung

  • Fachoberschulreife oder Abitur
  • Die Reckmann GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitern, eingebettet in eine familiengeführte Unternehmensgruppe
  • Kaufmännisches Interesse
  • Unsere Kunden schätzen uns weltweit als zuverlässigen Partner für präzise Temperatursensorik in anspruchsvollen industriellen Applikationen
  • Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
  • Eine gezielte Nachwuchsplanung hat bei uns einen hohen Stellenwert
  • Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
  • Gemeinsam legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft