Unternehmen hat eine persönliche Note und geht auf individuelle Bedürfnisse der Bewerber ein.
Kunden loben die schnelle und individuelle Betreuung.
Die Arbeitsatmosphäre wird als motivierend und unterstützend beschrieben.
Gibt gute Übernahmechancen und faire Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation mit dem Unternehmen wird als effizient und transparent beschrieben.
Angestellte fühlen sich gut aufgehoben, und der Umgang mit älteren Kollegen wird als wertschätzend angesehen.
Es gab Berichte über Kommunikationsprobleme bei der Zuordnung von Jobangeboten.
Eine negative Erfahrung mit einer nicht stattgefundenen Vorstellung und mangelnde Unterstützung danach, was zu großer Frustration führte.
Fehler im Managementprozess, die übersehen wurden.
Vereinzelte disorganisierte Praktiken, denen es an Empathie und professioneller Handhabung mangelte.
Die Organisation der Arbeitszeiten bei Raiwa Pischel Personalmanagement in Hannover ist vorbildlich. Durch flexible Arbeitszeiten haben die Mitarbeiter mehr Kontrolle über ihren Zeitplan, was sich in Effizienz niederschlägt.
Wie es die Stille auf in den Bewertungen über Raiwa Pischel Personalmanagement gab, so ist es weiterhin so. Haben Sie keine Berichte über das, was aktuell dort los ist?