Raisin bietet eine top Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten
Das Unternehmen unterstützt die Karriereentwicklung durch ein jährliches Trainingsbudget und verschiedene Weiterbildungsprogramme
Es gibt eine starke Betonung auf Teamzusammenhalt und unterstützende Kollegen
Die Kommunikation wird als offen und transparent beschrieben, mit vielen Möglichkeiten für Mitarbeiter, sich einzubringen und auszutauschen
Die Gehaltsstruktur wird kritisiert, wobei einige Mitarbeiter berichten, dass sie unter dem Marktdurchschnitt verdienen
Intransparente Handhabung von Entlassungen und eine Kultur, die Sicherheit und Stabilität für die Mitarbeiter untergräbt
Unklare Richtung und Veränderungen in der Managementstrategie führen zu Verunsicherung unter den Angestellten
Es gibt Berichte über eine gläserne Decke, insbesondere in Bezug auf die Förderung von Frauen in Führungspositionen
Mangelnde Barrierefreiheit in Bürogebäuden, die als nicht inklusiv für Menschen mit Behinderungen beschrieben werden
Raisin in Berlin legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Welche Benefits und Sozialleistungen bietet Raisin den Mitarbeitern in Berlin zur Verbesserung der Work-Life-Balance?