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Schnell, professionell und zuverlässig – perfekt!
Mitarbeiter können auf Augenhöhe Wissen austauschen und sind kritikfähig.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Zusatzangeboten wie kostenlose Teilnahme am Fitnessstudio.
Starker Kollegenzusammenhalt und offener Austausch bis hin zum Vorstand.
Umweltbewusstsein vorhanden und wird aktiv gelebt und stetig optimiert.
Kritik an narzisstischen Vorständen und mangelnder sozialer Kompetenz einiger Führungsfiguren.
Verschlechtertes Image und unzureichende Personalentwicklung.
Gehälter oft unter dem Branchenniveau und unangemessene Vergütungen für Stellenbeschreibungen.
Teilweise kritisch betrachteter Umgang mit älteren Kollegen und bei berechtigter Kritik schnelle Entlassungen.
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Die kollaborative und unterstützende Arbeitskultur bei Raiffeisenbank im Kreis Calw eG fördert hohe Leistungen, und die Mitarbeiter in Neubulach fühlen sich als Teil eines eng verbundenen Teams, das auf gemeinsame Ziele hinarbeitet.