Starkes Engagement für Kommunikation und Kundenbetreuung, was zu einer hohen Zufriedenheit führt.
Gute Work-Life-Balance und Flexibilität im Arbeitsalltag.
Betont positive Vorgesetztenverhalten und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung werden von Mitarbeitern geschätzt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bezüglich der Gehaltsvergütung und Sonderzahlungen benachteiligt.
Mangelnde Rückmeldung bei Bewerbungsprozessen lässt Professionalität vermissen.
Bedenken zur internen Materialwirtschaft (unnötig viel Papierverbrauch).
Schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzen außerhalb der Arbeitszeiten wird von den Mitarbeitern kritisch gesehen.
Bei Projekt iks werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Steffenshagen dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.
Wir warten auf Informationen von ehemaligen Mitarbeitern über die Atmosphäre und die Arbeitsbedingungen! Was Neues wisst Ihr über die Arbeit bei Projekt iks? Deine Meinung ist wichtig!