Starkes Engagement für Kommunikation und Kundenbetreuung, was zu einer hohen Zufriedenheit führt.
Gute Work-Life-Balance und Flexibilität im Arbeitsalltag.
Betont positive Vorgesetztenverhalten und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereförderung werden von Mitarbeitern geschätzt.
Einige Mitarbeiter fühlen sich bezüglich der Gehaltsvergütung und Sonderzahlungen benachteiligt.
Mangelnde Rückmeldung bei Bewerbungsprozessen lässt Professionalität vermissen.
Bedenken zur internen Materialwirtschaft (unnötig viel Papierverbrauch).
Schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzen außerhalb der Arbeitszeiten wird von den Mitarbeitern kritisch gesehen.
Wir warten auf neue Infos. Sicherlich ist das Thema über die Anstellung bei Projekt iks schon lange nicht mehr diskutiert worden, wisst Ihr vielleicht etwas darüber?
Bei Projekt iks werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Steffenshagen dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.