Das Unternehmen bietet ein lehrreiches Traineejahr mit viel Abwechslung und ein kollegiales Umfeld.
Es wird eine Work-Life-Balance gefördert; typische Überarbeitung, wie in vielen Agenturen üblich, wird nicht erwartet.
Incentives und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sind vorhanden.
Mitarbeiter schätzen die authentische und freundschaftliche Kultur innerhalb der Firma.
Es wird Wert auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gelegt mit internen Arbeitsgruppen und Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen.
Einige Rezensionen deuten auf erhebliche Kommunikationsdefizite hin, mit langen Kommunikationswegen und mangelnder Transparenz von Entscheidungen.
Es gibt Kritik an der Führungskultur, insbesondere hinsichtlich des Umgangs mit Transparenz und der Unterstützung der Mitarbeiter bei der Karriereentwicklung.
Das Image der Firma wird von manchen als nicht übereinstimmend mit der Realität beschrieben; nach außen hin wirkt das Unternehmen professioneller als es intern der Fall ist.
Flache Hierarchien werden zwar genannt, aber in der Praxis fühlen sich einige Mitarbeiter durch die tatsächliche Umsetzung unzufrieden.
Glaubst Du, dass die Firma Projecter irgendwelche Änderungen vornehmen sollte? Füge einen Kommentar hinzu und schreibe, was dieser Arbeitgeber bei ihm zum Besseren ändern könnte.
Die Arbeit bei Projecter in Leipzig basiert auf starken ethischen Werten, die Beziehungen auf der Grundlage von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung fördern.