
Einige Mitarbeiter schätzen die Gestaltungsmöglichkeiten bei Herausforderungen und die Hilfestellung bei Bedarf.
Positiv hervorgehoben werden auch das kollegiale und unterstützende Verhalten der Vorgesetzten und das gute Zusammenhalt unter den Kollegen, insbesondere in der Logistik Abteilung.
Flexibilität in Arbeitszeiten und die Gleitzeitoption für bestimmte Mitarbeitergruppen werden geschätzt.
Außerdem wird das Unternehmen für seine pünktliche Gehaltszahlung und das Weihnachtsgeld gelobt.
Mitarbeiter kritisieren die geringen Löhne, die nicht marktkonform sind und stärkere Investitionen in Werkzeuge und Ersatzteile werden gefordert.
Alte und festgefahrene Strukturen werden besonders negativ bewertet, ebenso wie eine allgemein drückende Arbeitsatmosphäre, besonders in Bezug auf Mobbing.
Es gibt auch Kritik an den Arbeitsbedingungen und der Sauberkeit in den Produktionsstätten. Die Ausstattung wird als veraltet und schlecht gewartet beschrieben.
Kommunikationsprobleme zwischen Abteilungen und insgesamt unzulängliche interne Kommunikation werden auch häufig genannt.
Die Ungleichheit in den Vergünstigungen wie Gleitzeit und Pausenregelungen zwischen verschiedenen Mitarbeitergruppen stößt auf Unzufriedenheit.
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Was gibt es Neues bei profine concept? Denn irgendwie wurde es ums Thema sehr leise geworden. Wir freuen uns auf aktuelle Nachrichten.