Viele Mitarbeiter schätzen die Work-Life Balance, Home-Office Möglichkeiten und die Unterstützung durch Vorgesetzte.
Das Unternehmen ermöglicht flache Hierarchien und die Einbeziehung in Projekte, was bei den Angestellten gut ankommt.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, erhöhen die Zufriedenheit vieler Mitarbeiter.
Positives Feedback gibt es auch für die Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Einige Mitarbeiter berichten von schlechten Führungsqualitäten und einem Gefühl des unnötigen Drucks selbst nach Erreichung der Ziele.
Die Kommunikation, insbesondere bei wichtigen Unternehmensentscheidungen wie dem Verkauf, wird als unzureichend empfunden.
Es gibt Kritik an der Mangelnden Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und beim Erreichen der KPIs.
Einige Angestellte wünschen sich mehr Präsenz und Standorte des Unternehmens, sowie eine bessere Ausrüstung und technische Unterstützung.
Bei PRofiFLITZER ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in Berlin ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.
Gibt es bei PRofiFLITZER in Berlin eine Kleiderordnung?