Mitarbeiter schätzen die fairen Gehälter und geregelten Arbeitszeiten.
Einige Mitarbeiter berichten über ein wertschätzendes Umfeld und tolle Kollegen.
Die Work-Life-Balance wird als positiv wahrgenommen; Urlaub wird als echte Auszeit respektiert.
Es gibt Potenzial für Karriere und Weiterbildung, mit Aufstiegsmöglichkeiten vom Azubi bis zur Führungskraft.
Positive Veränderungen und frischer Wind im Unternehmen seit dem neuen Management.
Umfassende Ausrüstung und technische Unterstützung für Mitarbeiter angeboten.
Mehrere Rezensionen sprechen von einem Mangel an schwarzen Hoodies und T-Shirts im Firmenstil als Minuspunkt.
Einige Mitarbeiter empfinden das Management und die Mitarbeiterführung als problematisch, insbesondere den Druck und die Behandlung durch Vorgesetzte.
Kritik gibt es auch bei der Kommunikation, die als teilweise chaotisch und unberechenbar beschrieben wird.
Die physischen Arbeitsbedingungen und das Umweltbewusstsein können noch verbessert werden.
Berichte über unzureichende Unterstützung bei Work-Life-Balance Maßnahmen für Familien und Alleinerziehende.
Das Team von pro optik Fachgeschäft in Eibenstock ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die ambitionierte Mitarbeiter aus der ganzen Welt anzieht.
Es gibt eine X-Spectrum Firma in der Nähe. Gehen die Mitarbeiter darin zu Galaveranstaltungen wie in der pro optik Fachgeschäft?
Stimmt es, dass pro optik Fachgeschäft ein moderneres Geschäftsmodell als GEBR. BRASSELER hat? Danke im Voraus für die Antwort