Bewertungen priro celle
Schildenstraße 22, 29221 Celle
Erfahrungen priro celle Celle Premium-Profil inaktiv Premium-Profil inaktiv
Lesen Sie 3 Bewertungen über priro celle von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Alle (3)
Positiv
Neutral
Negativ
(1)
Neueste Bewertungen
Alle (3)
Alexander
Setzt priro celle in Celle die neue Regelung zur digitalen Übermittlung von Arbeitsverträgen um?
2025-01-17 13:08
Vorteile:
Freie Karaffe Kaffee und kostenloses Obst
Gute Arbeitsbedingungen mit sauberen und modernen Arbeitsplätzen, spezielle rückenschonende Fußmatten
Kommunikative Unternehmensführung mit monatlichen Betriebsversammlungen und Verbesserungsrunden
Work-Life-Balance: Flexibilität bei privaten Terminen und Urlaubsplanung, interessante und herausfordernde Aufgaben
Sozialleistungen wie Prämien, Betriebsfeste, und betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterfortbildung durch Schulungen und Seminare
Nachteile:
Allgemeines Misstrauen gegenüber Vorgesetzten, und die Fairness ist nur teilweise gegeben.
Arbeitsklima stark beeinträchtigt durch verschiedene Faktoren wie schlechte Luftqualität und hohe Lautstärke
Mangelnde Karriere- und Aufstiegschancen, vor allem für die Basisarbeitnehmer
Führungskräfte oft als jung und unerfahren wahrgenommen, die wenig Ahnung von Mitarbeiterführung haben
Kommunikation innerbetrieblich oft als unzureichend und unstrukturiert wahrgenommen
Work-Life-Balance oft nicht gegeben, mit Überstunden und Arbeit an Wochenenden erwartet
Steigerung der Mitarbeitermotivation notwendig, da Leistungen und Sozialleistungen abnehmen
KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Oliver
Bist Du mit den Bedingungen der Arbeit bei priro celle zufrieden? Füge eine Bewertung über diesen Arbeitgeber hinzu und lass alle wissen, wie es wirklich ist.
Daniel
Die Flexibilität der Arbeitsbedingungen bei priro celle in Celle ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Aufgaben individuell zu gestalten, was ihre Zufriedenheit und Effizienz erhöht.