Das Unternehmen bietet flexible Home Office-Regelungen, fördert die persönliche Weiterbildung und hat ein offenes Ohr für Mitarbeiter.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.
Es gibt internationale und familiäre Arbeitsumgebungen mit entsprechenden Unterstützungsangeboten.
Keine Kurzarbeit während der Corona-Krise, stattdessen wurden Lohnerhöhungen durchgeführt und internes Weiterkommen gefördert.
Das Unternehmen hat mehrere große Umstrukturierungen innerhalb kurzer Zeit durchlaufen, was zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitern führte.
Klima unter den Mitarbeitern wirkt teils resigniert, insbesondere nach betriebsbedingten Kündigungen.
Gehälter sind teils unterdurchschnittlich, und die Mitarbeiter fühlen sich nicht angemessen gewürdigt.
Probleme mit den Prozessen und der Kommunikation in verschiedenen Teilen der Organisation, insbesondere im Management und der Führung.
Mangelhafte Arbeitsumgebung gekennzeichnet durch unangenehme Büros und einen allgemeinen Mangel an Ressourcen.
Bei posterXXL ist Flexibilität der Schlüssel, was es den Mitarbeitern in München ermöglicht, ihren eigenen Weg der beruflichen Entwicklung in einem dynamischen und aufgeschlossenen Umfeld zu gehen.
Was bedeutet für Dich die Arbeit in posterXXL ? Äußere dich über diese Firma und schreib, ob es sich lohnt, dort Karriere zu machen. Deine Meinung kann vieles ändern.