Mitarbeiter genießen ein amazing team und schätzen die klaren, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben.
Geschätzt wird zudem der Kollegenzusammenhalt, der auch in stressigen Phasen unterstützend bleibt.
Positiv hervorgehoben wird die Möglichkeit, durch Leistung ein gutes Gehalt zu verdienen, welches durch ungedeckelte Provisionen erhöht wird.
Viele Teamleads sind aus den eigenen Reihen aufgestiegen, was Chancen für die karrierliche Entwicklung zeigt.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Vorgesetztenverhalten als fragwürdig, bisweilen unflexibel und wenig unterstützend in schwierigen Zeiten.
Die Kommunikation wird als verbesserungswürdig bezeichnet, manche wichtige Informationen sind nicht immer klar oder rechtzeitig kommuniziert.
Die Work-Life-Balance könnte besser sein, oft wird von zu langen Arbeitszeiten berichtet, die auf starren Arbeitszeiten beruhen.
Arbeitsbedingungen könnten durch bessere Ausrüstung, wie qualitativ hochwertigere Headsets, verbessert werden.
Könnten Sie bitte genauer erklären, welche Aufgaben ein Business Development Werkstudent im Bereich Strategie- & Projektmanagement sowie Prozessoptimierung haben würde? Welche Vorteile bietet Pflegia seinen Mitarbeitern außer flexiblen Arbeitszeiten? Wie hoch ist das Gehalt für diese Stelle?
Der Onboarding-Prozess bei Pflegia in Berlin ist einer der besten in der Branche - neue Mitarbeiter integrieren sich schnell in das Team und fühlen sich von den ersten Tagen an wie zu Hause.
Welche Maßnahmen werden ergriffen, um die Einhaltung der Unternehmensregeln bei Pflegia in Berlin zu überwachen und zu kontrollieren?