Pflegia Gehalt

Arbeitszeit

Vertragstyp

Gehalt

Leistungen

Sprache

Verantwortlichkeiten

Strategisches Kundenmanagement – Du betreust unsere wichtigsten Partnerunternehmen, baust langfristige Beziehungen auf und optimierst deren Recruiting-Prozesse
Performance-Management & Zielerreichung – Du überwachst KPIs, steuerst Dein Team datenbasiert und stellst sicher, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Fachkräfte gewinnen
Cross- & Upselling – Du erkennst Geschäftsmöglichkeiten, entwickelst Deine Accounts weiter und identifizierst Potenziale für zusätzliche Services
Betreuung unserer Partnerunternehmen – Als Praktikant im Key Account Management bist Du die zentrale Ansprechperson für Dein eigenes Set an Partnern
Prozessoptimierung & Strategieentwicklung – Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst neue Ansätze, um unsere Erfolgsquote noch weiter zu steigern
Verantwortung ab Tag eins – Nach intensiver Einarbeitung übernimmst Du die Betreuung Deiner Partnerunternehmen eigenständig
Schnittstellenmanagement – Du arbeitest eng mit anderen Teams wie Candidate Success Management und Operations zusammen, um einen reibungslosen Vermittlungsprozess sicherzustellen
Direkter Austausch auf Entscheidungsebene – Kommuniziere direkt mit Einrichtungsleitungen, Geschäftsführern und Pflegedienstleitungen

Anforderung

Erfahrung in der Führung eines Vertriebsteams – Du hast bereits ein Sales- oder Key Account Team erfolgreich geleitet und weiterentwickelt
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Sales oder Key Account Management – Idealerweise in der Personalvermittlung, SaaS oder einem wachstumsorientierten Umfeld
Datengetriebenes Arbeiten & strategisches Denken – Du kannst KPIs interpretieren und daraus Maßnahmen zur Zielerreichung ableiten
Souveränes Auftreten & Verhandlungsgeschick – Du überzeugst Entscheider auf C-Level und entwickelst nachhaltige Partnerschaften
Hohe Eigenmotivation & Abschlussstärke – Du hast Spaß am Vertrieb, willst Ergebnisse sehen und gehst für Dein Team die Extrameile
Erfahrung mit CRM-Systemen & digitalen Tools – Du arbeitest sicher mit gängigen Sales- und Performance-Tracking-Tools
Hands-On-Mentalität – Du packst aktiv mit an, nimmst Herausforderungen an und gehst lösungsorientiert an Deine Aufgaben heran
Praktikum in Berlin – Du bist für die Dauer des Praktikums bereit, bei uns vor Ort in Berlin zu arbeiten

Leistungen

Verantwortlichkeiten

Engagement im Business DevelopmentDu bist aktiv daran beteiligt, potenzielle Partner und Kunden zu identifizieren und anzusprechen, um unser Netzwerk kontinuierlich auszubauen
Marktanalyse und StrategieentwicklungDu führst eigenständig Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und entwickelst innovative Strategien, die unser Wachstum nachhaltig fördern
Erstellung überzeugender Präsentationen und PitchesDu entwickelst kreative und professionelle Unterlagen, die potenzielle Partner und Kunden von Pflegia begeistern und überzeugen
Prozessoptimierung und LösungsentwicklungDu erkennst Verbesserungspotenziale in unseren Abläufen und erarbeitest gemeinsam mit dem Team skalierbare und effiziente Lösungen
Pflege und Optimierung unserer KundendatenbankDurch Deine sorgfältige Arbeit hältst Du unsere Datenbanken stets aktuell und generierst wertvolle Einblicke, die für unser Business entscheidend sind
Prozessoptimierung und LösungsentwicklungDu erkennst Verbesserungspotenziale in unseren Abläufen und erarbeitest gemeinsam mit dem Team skalierbare und effiziente Lösungen.Mit Deinem Einsatz leistest Du einen essenziellen Beitrag dazu, neue Partnerschaften zu gewinnen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Gesundheitsbranche aktiv mitzugestalten

Anforderung

Für eine Anstellung als Werkstudent - Du bist in einem relevanten Studiengang eingeschrieben
Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft – Du gehst offen auf Menschen zu und kannst potenzielle Kunden für unsere Mission begeistern
Strukturierte Arbeitsweise – Du behältst den Überblick und arbeitest zuverlässig an mehreren Aufgaben gleichzeitig
Organisationstalent – Du bist strukturiert und behältst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig den Überblick
Analytisches Denkvermögen – Du verstehst komplexe Zusammenhänge und leitest sinnvolle Maßnahmen ab
Analytisches Denken – Du erkennst Zusammenhänge, analysierst Marktpotenziale und entwickelst innovative Ideen
Eigeninitiative & Motivation – Du bringst Ideen ein und willst wirklich etwas bewegen
Motivation und Eigeninitiative – Du packst gerne an, arbeitest selbstständig und bringst neue Impulse ein

Anforderung

Mind. 4 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder Vertrieb – Idealerweise im B2B-Sales
Souveränes Auftreten und exzellente Verhandlungsfähigkeiten – Du bewegst Dich sicher in Gesprächen mit Geschäftsführern, Entscheidern und Führungskräften
Hohes Maß an Eigenverantwortung und Unternehmergeist – Du möchtest nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und die Zukunft von Pflegia mitprägen
Strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Zielorientierung – Du kannst mehrere Key Accounts gleichzeitig betreuen, ohne den Überblick zu verlieren
Technische Affinität – Du fühlst Dich wohl im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools, um Deine Sales-Prozesse effizient zu steuern
Muttersprachliche Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Für professionelle Verhandlungen und die Kommunikation mit unseren Partnern auf höchstem Niveau
Du machst den Unterschied im Sales – Durch Deine Beratungskompetenz und Abschlussstärke sorgst Du nicht nur für Umsätze, sondern auch für nachhaltige Kundenbindung

Verantwortlichkeiten

Umsatz- und Wachstumsverantwortung – Du übernimmst Verantwortung für die Umsatzentwicklung Deiner Accounts und treibst die strategische Expansion bestehender Geschäftsbeziehungen aktiv voran
Cross- & Upselling – Du erkennst Potenziale für Zusatzleistungen, platzierst wertsteigernde Services und entwickelst Deine Kunden langfristig zu strategischen Partnern
Vertragsverhandlungen & Entscheidungsführung – Du führst Verhandlungen auf Augenhöhe, setzt neue Kooperationen auf und stellst sicher, dass beide Seiten maximal profitieren
Strategische Partnerentwicklung – Du betreust unsere wichtigsten Key Accounts, entwickelst langfristige Partnerschaften und bist auf C-Level-Niveau der erste Ansprechpartner für Entscheidungsträger wie Geschäftsführungen, Pflegedienstleitungen und Personalverantwortliche
Beratung auf höchstem Niveau – Du analysierst die Recruiting-Prozesse Deiner Partnerunternehmen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst individuelle Strategien, um ihre Personalgewinnung nachhaltig zu verbessern
Prozesssteuerung & Performance-Tracking – Du nutzt Datenanalysen, um die Performance Deiner Accounts zu bewerten, leitest optimierende Maßnahmen ab und präsentierst Ergebnisse bei unseren Partnern

Gehalt aus Positionen in Pflegia