Unternehmen ist für seine Zuverlässigkeit und Korrektheit bekannt.
Keine Doppeldienste und Berücksichtigung von Mitarbeitern mit kleinen Kindern bei der Arbeitsplanung.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Wünsche zur Work-Life-Balance der Mitarbeiter werden soweit möglich berücksichtigt.
Dienstkleidung, Getränke und teilweise Essen werden gestellt.
Das Unternehmen wird kritisiert, da es nur auf Geld aus sei.
Überstunden werden nicht bezahlt und die Arbeitszeitregelungen als unfair empfunden.
Beschwerden über ständig kaputte Firmenautos und teilweise erforderlichem Einsatz des eigenen PKWs.
Verbesserung im Bereich Gehalt und Sozialleistungen wird gewünscht.
Mitarbeiter kritisieren eine hohe Arbeitsbelastung im Vergleich zur vertraglich vereinbarten Zeit.
Stimmt es, dass Pflegedienst Gierz ein Ort ist, an dem jede Idee zählt? Wer würde gerne seine Ideen mit anderen teilen?