Bewertungen Pflege-Vital Beate Langer
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Pia
Gibt es Mitarbeiterrabatte?
Alexander
Examinierte Pflegefachkraft als Ausbildungskoordinator/Praxisanleiter gesucht!
Große Verantwortung für die Ausbildung und Koordination der Azubis im Pflegebereich. Attraktive Vergütung und moderne Arbeitsumgebung geboten.
Sind die Anforderungen wie 300 Stunden Zusatzqualifikation gerechtfertigt? Wie bewerten Ex-Mitarbeiter das Arbeitsklima und die Organisationsstruktur?
15-01-2025 16:34
Vorteile:
Das Pflege-Vital Team betreut Angehörige und Patienten professionell und engagiert, und bietet zusätzlich die Übernahme vieler bürokratischer Aufgaben an.
Im Pflegedienst sind die Demenz-WGs sauber und ordentlich, und der Ruf über eine liebevolle Pflege ist positiv, sogar über externe Parteien wie Hausärzte und Krankentransporte.
Der Betrieb bietet einen guten Lern- und Wachstumsort für angehende Pflegefachkräfte.
Nachteile:
Berichte deuten darauf hin, dass seit dem Wechsel der Chefetage die Arbeitsbedingungen und das Vorgesetztenverhalten erheblich gelitten haben, was zu einem schlechten Image geführt hat.
Es gibt Kritik an der mangelnden Work-Life-Balance, unmöglichen Verhalten einiger Mitarbeiter, und schlechten Arbeitsbedingungen.
Empfehlungen für eine Verbesserung umfassen die Ersetzung der Führungscrew mit kompetenteren und menschlicheren Leitern sowie die Förderung von Teamfähigkeit und Mitgefühl für Patienten.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Fiona
Wird Weiterbildung gefördert bei Pflege-Vital Beate Langer?