Stärken wie herzliches Miteinander, hoher Qualitätsanspruch und Engagement werden gelobt.
Gute Work-Life-Balance und Freelance-Möglichkeiten, die Flexibilität bieten.
Die Weiterbildung ist wissenschaftlich fundiert und bietet zahlreiche Lernmöglichkeiten von professionellen Kollegen.
Positive Bemerkungen über Kommunikation auf Augenhöhe und die Förderung des persönlichen Wachstums durch engagierte Coaches.
Hohe Professionalität und Wertschätzung der Kunden.
Einige negative Bewertungen bezüglich der Platzverhältnisse, wo es heißt, die Coaches hätten zu wenig Platz.
Kritik an fehlender Kommunikation und Wertschätzung, Mitarbeiter fühlten sich teilweise allein gelassen mit schweren Fällen.
Beschwerden über unstrukturierte und inhaltlich schwache Weiterbildung in manchen Bereichen.
Vorwürfe, dass humanistische Werte nicht gelebt werden und die Aufforderung zu positiven Bewertungen zu offensichtlich sei.
Verwaltungsprobleme und Terminschwierigkeiten, wie nicht eingehaltene Termine ohne vorherigen Rückruf.
Bei Perspekto Coaching herrscht ein unternehmerischer Geist, der dazu führt, dass die Mitarbeiter von Elmshorn innovative Ideen umsetzen, die die Entwicklung der gesamten Organisation beeinflussen.
Vielleicht gib es doch eine Person in Perspekto Coaching, der neue Nachrichten für uns hat?