Wie ist das Verhältnis zu Vorgesetzten?
Zukunftsorientierte Firma mit einer guten Firmenkultur und Work-Life-Balance, inklusive 35 Stundenwoche und hybrides Arbeiten.
Unternehmen bietet eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten, die als Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten geschätzt werden.
Die Atmosphäre in manchen Abteilungen wird als familiär und die Arbeit als interessant und ergebnisorientiert beschrieben.
Negatives Feedback über das Management, beschrieben als teilweise 'abgehoben' und nicht unterstützend bei Innovationsbestrebungen.
Mangel an Anerkennung für High Performer, die oft mehr belastet sind, während Low Performer weniger Druck erfahren.
Intransparente Kommunikation und mangelndes Feedback von der Unternehmensführung schaffen eine Frustration unter den Mitarbeitern.
Kritik an den Arbeitsbedingungen und der Gleichberechtigung, mit Behauptungen, dass Beförderungen manchmal nur auf Basis des Geschlechts erfolgen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es offene Kommunikation mit Vorgesetzten?