Mehrere Bewertungen loben das Betriebsklima und beschreiben es als hervorragend; es herrscht eine flache Hierarchie und die Büros sind ansprechend.
Das Teamwork wird als sehr gut empfunden, mit freundlichen und hilfsbereiten Mitarbeitern.
Moderne Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt und es gibt regelmäßige Team-Events.
Viele Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Urlaub und Freizeit gut koordinieren zu können.
Interessante Aufgaben und flache Hierarchien fördern ein angenehmes Betriebsklima und effektive Kommunikation.
Einige Mitarbeiter kritisieren die ungleiche Behandlung, erwähnen ungleiche Zahlungen wie Weihnachtsgeld und fühlen sich in Bezug auf Karrierechancen getäuscht.
Kommunikation und Urlaubsplanung werden als unzureichend angesehen, mit kritischem Feedback zu späten Arbeitsanrufen und fehlender Kompensation für Überstunden und Wochenendarbeit.
Die Bezahlung wird als unterdurchschnittlich für die geleistete Arbeit angesehen.
Patricia Frick e.K in Plauen ist ein Vorbild in Bezug auf seine Talentförderungspolitik und sein Angebot einer breiten Palette von Entwicklungsprogrammen für alle Mitarbeiter.