Lesen Sie 10 Bewertungen über P.A.C. GmbH Professional-Aircraft-Cleaning von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie werden Stärken der Mitarbeitenden bei P.A.C. GmbH Professional-Aircraft-Cleaning in Frankfurt genutzt?
KI-gestützt Einblick
P.A.C. GmbH Professional-Aircraft-Cleaning ist ein Spezialist für die Reinigung und Pflege von Flugzeugen. Die Leute schwärmen total von der Teamarbeit dort; die Kollegen sind nicht nur hilfsbereit, sondern auch mega motiviert. Eine super Sache ist auch, dass du echt was über den Luftfahrtsektor lernst, was ziemlich spannend sein kann. Flexibilität bei den Arbeitszeiten ist auch gegeben, was bei der persönlichen Planung richtig hilft. Echt ein cooler Job, wenn man auf Flugzeuge steht!
Unprofessionell. Hab ein halbes Jahr für Standort Zürich gearbeitet, Bis ich fristlos gekündigt wurde, weil mir Sachen unterstellt werden. Arbeitsklima in Standort Zürich ist auch schlecht, nur junge unerwachsene Leute mit Kindergartenverhalten.
Zusätzlich dazu kommt das Geld häufig nicht pünktlich. In meinem Fall, wird mein letzter Lohn garnicht gezahlt. Meine Nummer hat er geblockt, jegliche Kommunikation lehnt er ab. Aus diesem Grund hat er eine Mahnung/Aufforderung zur Zahlung des ausstehenden Lohnes bekommen um das alles Aussergerichtlich zu klären. Sollte diese innerhalb der Frist von einer Woche nicht beglichen werden, werden Rechtliche Schritte eingeleitet.
Fazit: Sehr schlechter und unprofessioneller Arbeitgeber.
Haben Sie dennoch versucht, die angeblichen Unwahrheiten zu erfahren, um Ihren Namen reinzuwaschen?
Frage an die Mitarbeiter:
Ich möchte arbeiten sofort.
Zürich
Ich möchte arbeiten
Welche Vertragsarten kommen bei P.A.C. GmbH Professional-Aircraft-Cleaning in Frankfurt am häufigsten zum Einsatz?
Die Vielfalt an Aufgaben bei P.A.C. GmbH Professional-Aircraft-Cleaning in Frankfurt hält den Arbeitsalltag abwechslungsreich und interessant. Welche Aufgaben haben besondere Resonanz erhalten? Wie passen sie in die langfristigen Ziele der Mitarbeiter?