Bietet eine freiheitliche Arbeitsgestaltung, ermöglicht eigenständige Projektwahl und persönliche Weiterentwicklung
Starker Zusammenhalt unter den Kollegen, häufige Unterstützung und Zusammenarbeit, auch über Abteilungen hinweg
Großzügige Optionen für Home-Office und flexible Arbeitszeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen innerhalb der Firma
Unternehmenskultur wird als dynamisch, innovativ und unterstützend beschrieben
Kritische Äußerungen über eine teilweise chaotische Struktur erinnern an ein Start-up
Anzeichen für geringe Führungskompetenz bei manchen Vorgesetzten und unzureichende Umsetzung der Werte 'Offenheit und Respekt'
Gehalt und Bonus könnten im Verhältnis zur Arbeitsbelastung höher sein
Schwächen in der Kommunikation und der Handhabung interner Prozesse sind bemängelt worden
Einige Mitarbeiter empfinden die Reisekostenregelung und den damit verbundenen Komfort als unzureichend
Nur bei P3-Group haben Sie die Möglichkeit, an Projekten mitzuwirken, die das Leben der Menschen in Berlin wirklich verändern. Was sind Ihre Erfolge?