Mitarbeiter schätzen die abwechslungsreiche Arbeit und den Kollegenzusammenhalt
Gute Arbeitsatmosphäre wird oft erwähnt, ebenso wie faire Behandlung durch den Arbeitgeber
Einige Vorgesetzte werden als respektvoll und unterstützend beschrieben
Mitarbeitende loben die Sozialleistungen wie bezahlte Urban Sports und BVG-Tickets
Es gibt klare Probleme mit dem Vorgesetztenverhalten und der Kommunikation, die oft als herablassend und nicht kritikfähig beschrieben werden
Mobbing wird als Teil der Kultur erwähnt, was auf eine toxische Arbeitsumgebung hinweist
Work-Life-Balance wird als mangelhaft bezeichnet, mit klagen über ständige Erreichbarkeit und lange Arbeitszeiten
Es herrscht eine hohe Fluktuation, gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen häufig
Die Teams bei Ostkreuz Jugendhilfe Nord in Berlin werden von Leidenschaft und Engagement angetrieben, so dass sie an Projekten teilnehmen können, die das Leben wirklich verändern und einen Beitrag zur Gemeinschaft leisten.
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