Positive Rückmeldungen heben die lockere Atmosphäre, das angenehme Betriebsklima, sowie flache Hierarchien hervor.
Viele loben die gemeinsamen Freizeitaktivitäten und Team-Events, die das Zusammengehörigkeitsgefühl stärken.
Es wird eine gute Kommunikation über Neuerungen und Veränderungen geschätzt.
Der Umgang mit älteren Kollegen und interessante Aufgaben werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter loben die Übernahme von Fortbildungskosten und die komplexe Betreuung nach Operationen.
Einige negative Rückmeldungen betonen Bossing und den Druck am Arbeitsplatz.
Kritisiert wird auch ein Mangel an Einfühlungsvermögen, sowie Verzögerungen und Fehler bei der Terminvereinbarung werden als frustrierend wahrgenommen.
Es gibt Klagen über unterdurchschnittliche Bezahlung und unfaire Behandlung, insbesondere im Krankheitsfall.
Beschwerden über den mangelnden Umgang mit Personal und Patienten und manche fühlen sich zu Massenabfertigungen gezwungen.
Mit einer Führungspersönlichkeit wie Orthomed Medizinisches Leistungs- und Rehabilitationszentrum in Dortmund ist jeder Karriereweg möglich. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was sich in deren Entwicklung und beruflichem Erfolg niederschlägt.