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Positive Bewertungen heben die kollegiale und respektvolle Arbeitsatmosphäre hervor, besonders im Umgang mit Kollegen.
Einige Mitarbeiter schätzen die Work-Life-Balance, die durch Gleitzeit und andere flexible Arbeitsregelungen unterstützt wird.
Das Vorgesetztenverhalten wird oft als positiv beschrieben, mit fairer und offener Kommunikation.
Negative Bewertungen kritisieren oft das Management, das als kritikresistent und unfähig, konstruktive Kritik anzunehmen, beschrieben wird.
Arbeitsbedingungen und Ausstattung werden häufig als unzureichend bezeichnet, mit veralteten oder ungenügendem Equipment.
Es herrschen Unzufriedenheit und Frustration bezüglich Gehalt und Sozialleistungen, die oft als minimal und nicht wettbewerbsfähig empfunden werden.
Mehrere Berichte von mangelnder Wertschätzung der Mitarbeiter, mit Kritik an der fehlenden Anerkennung und Unterstützung durch das Unternehmen.
Könnten Sie nähere Informationen zur Position als Disponent Einsatzplanung bei OPERATEC Service geben? Wie flexible sind die Arbeitszeiten für diese Stelle? Wie hoch ist die Vergütung für diese Position im Vergleich zur Branche?
Wie sehen die Arbeitszeiten für diese Position aus? Welche konkreten Aufgaben gehören zu den Kundenbetreuungstätigkeiten? Welche zusätzlichen Benefits bietet das Unternehmen außer den Getränken und Rabatten?
OPERATEC Service ist ein dynamischer Ort, an dem sich die Arbeit in echten Ergebnissen niederschlägt und jeder Tag neue Herausforderungen mit sich bringt.
Welche Führungsschulungen bietet OPERATEC Service in Cottbus seinen Führungskräften an?
Ermöglicht OPERATEC Service die notwendige Flexibilität, damit Mitarbeiter in Cottbus weiterhin auf Aufgaben und Herausforderungen vorbereitet bleiben?