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Lesen Sie Bewertungen über OPER! Media von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Wie plant OPER! Media in Berlin die Einführung virtueller Kollaborationstools?
Die Kommunikation bei OPER! Media wird oft als effektiv beschrieben.
Viele Mitarbeiter schätzen den Kollegenzusammenhalt und die gute Arbeitsatmosphäre.
Es wird positiv hervorgehoben, dass sich Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und es tolle Mitarbeiter gibt.
Kritisiert wird die ungleiche Bezahlung zwischen Männern und Frauen.
Planung für die folgende Saison erfolgt häufig zu spät, was Stress verursacht.
Einige Mitarbeiter empfinden das Chefverhalten als unfair und unfreundlich, falls man sich nicht nach seiner Pfeife richtet.
Bei der Work-Life-Balance besteht Nachholbedarf sowie eine bessere Anerkennung und Bezahlung für die geleistete Arbeit.
Seit einiger Zeit erscheinen keine aktuellen Infos über OPER! Media? Wissen Sie, ob es ein neues Angebot bei ihnen gibt?
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei OPER! Media an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.
Wissen Sie nicht, ob OPER! Media wie Münchner Stadtmedien Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz bringt?