Teammitglieder schätzen Weihnachtsfeiern, 30 Tage Urlaub und interessante Aufgaben.
Junges Team und Standortübergreifendes Arbeiten tragen zur Arbeitsmotivation bei.
Positive Reaktionen gibt es auf Weiterbildungsmöglichkeiten, trotz Kritik an deren Umsetzung.
Manche Mitarbeiter heben hervor, dass sie nicht alleine gelassen werden und freundliche Kollegen haben.
Keine Mitarbeiter-Beteiligung bei Großprojekten wird negativ angesehen.
Keine Kantine und einschränkende Auswahl bei Firmenwagen (nur E-Autos) stören einige Angestellte.
Versprechungen werden oft nicht erfüllt, und Weiterbildungswünsche werden zwar akzeptiert, aber nicht umgesetzt.
Einige empfinden die Gehaltsunterschiede als ungerecht und kritisieren die schlechte Ausbildungsgütung.
Kritik gibt es auch am Vorgesetztenverhalten, das als teilweise dominierend empfunden wird.
Bei Omexom Kurz Leitungsbau in Stimpfach herrscht eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, die den freien Austausch von Ideen und die gemeinsame Problemlösung fördert.