Unternehmen hat eine flache Hierarchie und fördert Empathie für Angestellte.
Sehr gute Bezahlung und ausgezeichnete Work-Life-Balance.
Förderung von Weiterbildung und Karrierechancen innerhalb des Unternehmens.
Besonders gelobt wird das innovative Umwelt- und Sozialbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt wird großgeschrieben, und flexible Arbeitsbedingungen unterstützen private und dringende Anliegen der Mitarbeiter.
Kommunikative und offene Arbeitsatmosphäre, in der Anregungen und Feedback ernst genommen werden.
Einige Berichte von mangelnder Selbstreflexion und fehlender Kritikfähigkeit im Management.
Kommunikationsprobleme und Schwierigkeiten in der Hierarchie, besonders in der oberen Managementebene.
Gehälter sind zwar pünktlich, jedoch nicht sehr hoch und deren Zusammensetzungen sind undurchsichtig.
Es gibt Hinweise auf Umweltbewusstsein, das in der Praxis nicht immer gefördert oder erlebt wird.
Berichte über arrogantes und launisches Vorgesetztenverhalten sowie eine panoptische Überwachung am Arbeitsplatz.
Bei OFFCON in Kappeln sind Werte wie Respekt und Vertrauen die Grundlage jeder Beziehung und sorgen für ein freundliches Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter.
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