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Wie plant OBUNGI in Hamburg den Übergang von physischen zu digitalen Personalakten?

2025-02-01 10:18
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4.5/5
basierend auf 19 Bewertungen 
Vorteile:
  • Faires und interessiertes Vorgesetztenverhalten sorgt für hohe Mitarbeitermotivation und Arbeitszufriedenheit.

  • Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung und Homeoffice-Optionen unterstützen eine ausgeglichene Work-Life-Balance.

  • Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt werden als besonders stark hervorgehoben.

  • Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze in zentraler Lage erhöhen die Arbeitsqualität.

Nachteile:
  • Raum für Verbesserung in der physischen Arbeitsumgebung, zum Beispiel dicht gedrängte Schreibtische und fehlende Klimaanlage oder verbesserte Raumgestaltung.

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