Wird Zusammenarbeit gefördert?
Also, bei Nüsse Kabel- und Rohrleitungsbau scheint's echt familiär zuzugehen! Die Mitarbeiter schätzen besonders den starken Teamgeist und die gute Zusammenarbeit untereinander. Man fühlt sich nicht nur als Teil eines Teams, sondern eher wie in einer kleinen Familie.
Einer der großen Pluspunkte, die oft erwähnt werden, ist die Fürsorge des Managements. Die Chefs sollen echt auf ihre Leute achten, und das nicht nur auf dem Papier. Ob es um Sicherheitsstandards geht oder darum, dass jeder die richtige Ausrüstung hat – sie scheinen echt darauf zu achten, dass ihre Mitarbeitenden gut versorgt sind.
Nicht zu vergessen, das Lernen on-the-job. Neueinsteiger, wie auch die alten Hasen, berichten begeistert von den vielen Lernmöglichkeiten. Man startet nicht nur mit einer soliden Einarbeitung, sondern es gibt kontinuierliche Schulungen, die einem dabei helfen, auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben. Klingt, als könnte man bei Nüsse nicht nur arbeiten, sondern sich auch ordentlich weiterentwickeln!
Ich bin mit der Firma überhaupt nicht zufrieden letztes Jahr haben sie bei uns ein Fehler gemacht 2 mal waren die Arbeiter bei uns und konnten denn Fehler nicht feststellen.Unser Sohn hat den Fehler gleich gefunden die arbeiter haben 2 Diechdungen vergessen ob wohl ich die Firma das gemeldete habe kam noch nicht mal eine Endschuldigung.
Gab es in diesem Fall eine Kontaktperson, die für die Kommunikation zuständig war? Haben Sie die Möglichkeit, direkt mit der Managementebene zu kommunizieren?
Nehmen Gewerkschaften durch häufigere Streiks an Einfluss zu?