Sicherer Arbeitsplatz und eine gute Arbeitsatmosphäre mit Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten
Flexibilität durch Gleitzeitregelungen und Möglichkeit Überstunden über Gleitzeittage abzubauen
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten und sind vorschlagsabhängig
Gutes Gehalt und soziale Leistungen
Starker Kollegenzusammenhalt und guter Umgang mit älteren Kollegen
Moderne Arbeitsbedingungen mit neuester Technik und Möbeln
Untergenutztes Mitarbeiterpotential, fehlende Nutzung von Home Office in der Verwaltung trotz Flexibilität
Mangelnde oder verspätete Kommunikation und schlechte Erreichbarkeit der Vorgesetzten
Keine strategische oder geplante Weiterbildung, erschwerte Karrierechancen innerhalb des Unternehmens
Einige Mitarbeitende fühlen sich nicht ernst genommen mit ihren Vorschlägen zur Verbesserung
Es herrscht eine gedrückte Stimmung und teilweise hoher Druck, was die Arbeitsmoral senkt
Umstrittene Umsetzung von Sozialbewusstsein und Umweltschutzmaßnahmen
Wenn du bei Rahn Education in Leipzig arbeitest, kannst du Teil eines Teams werden, das bahnbrechende Projekte durchführt, die die lokale Gemeinschaft beeinflussen und eine bessere Zukunft schaffen.
Was, Deiner Meinung nach, sollen Leute über Rahn Education wissen, die sich dort für eine Arbeit bewerben? Enthülle ihnen die Geheimnisse dieses Arbeitgebers und schreib, ob es sich lohnt, dort die Arbeit anzunehmen.