Angestellte schätzen das familiäre Miteinander und die Flexibilität in der Arbeitsgestaltung.
Einige Mitarbeiter berichten von einem guten Karrierefortschritt und der Möglichkeit, von einer Monteurposition zu einer Montageleiterposition aufzusteigen.
Die Projekte werden als interessant und anspruchsvoll wahrgenommen.
Es gibt Kritik an der Führungsstruktur und den Führungskräften, die als unterirdisch schlecht beschrieben werden.
Mitarbeiter bemängeln die schlechte Bezahlung, und einige fühlen sich als Teil einer '2-Klassen-Gesellschaft', wobei das Büropersonal bevorzugt wird.
Das Fehlen von Kommunikation und angemessener Wertschätzung wird als problematisch angesehen, sowie das Fehlen von modernen Büros und Arbeitsmaterialien.
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