Wie entwickelt NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie in Berlin neue KPIs für digitale Arbeit?
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit gutem Kollegenzusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung.
Mitarbeiter schätzen die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Familie gut zu verbinden.
Führungskräfte sind ansprechbar und motivieren durch Feedback.
Das Unternehmen ist offen für Verbesserungen und Vorschläge und ermöglicht den Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung des Unternehmens mitzuwirken.
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und für den Erhalt von Zertifizierungen, teilweise auch kostenfrei.
Eloge auf die Teamaktivitäten, die den Zusammenhalt stärken, und auf die vielfältigen und interessanten Aufgaben.
Einige Bewertungen deuten auf Probleme mit der Führungsriege hin, insbesondere eine resistente Haltung gegenüber Kritik.
Beschwerden über das empfandene Elitendenken, welches die Arbeitsatmosphäre vergiftet und zu einem schlechten Vorgesetztenverhalten führt.
Weiterbildungen und Karrierechancen sind begrenzt, abhängig von der Unternehmensstruktur.
Das Gehalt ist laut einiger Bewertungen unter Branchenschnitt, und Gehaltserhöhungen sind schwer durchsetzbar.
Kritik auch am Mangel an Sozialbewusstsein und transparenter Kommunikation, die teils als polemisch und respektlos wahrgenommen wird.
In den Großräumbüros ist eine Konzentration oft schwer, trotz Versuche, dies durch spezielle Ausstattungen zu erleichtern.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wir freuen uns auf Eure Bewertungen! Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei NTeam Gesellschaft für Softwareentwicklung und Kommunikationstechnologie mitteilen möchte?