Die Mitarbeiter schätzen besonders die flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit, von Zuhause aus zu arbeiten, was insbesondere während der Pandemie als verantwortungsbewusstes Handeln des Unternehmens hervorgehoben wird.
Die Arbeitsatmosphäre wird oft als freundlich und unterstützend beschrieben, mit Supervisoren, die als nett und verständnisvoll angesehen werden und offen für Kritik sind.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt und als angemessen betrachtet, und es wird eine starke Unternehmenskultur von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeit als monoton und langweilig, insbesondere nach einer gewissen Zeit der Betriebszugehörigkeit.
Es gibt Kritik an der gerechten Verteilung von Gehältern und einige Mitarbeiter fühlen sich im Hinblick auf die Bezahlung und die Sozialleistungen benachteiligt.
Beschwerden über enge Arbeitsplatzbedingungen sowie verdeckte Fenster, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz einschränken könnten, wurden ebenfalls geäußert.
Einige Bewertungen erwähnen unfaires Verhalten der Vorgesetzten, inklusive Anschuldigungen von Bossing und Machtmissbrauch.
nhi² AG Interviews International in Bonn legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?