Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten unterstützen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Positive Wahrnehmung von nachhaltigen Initiativen und soziales Engagement wird hervorgehoben.
Unterstützung für Weiterbildung und Karriereentwicklung wird als gut betrachtet.
Viele Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und die offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Jährliche Team-Events und gemeinsame Aktivitäten fördern den Zusammenhalt und machen das Unternehmen für viele zu einem attraktiven Arbeitsplatz.
Einige Berichte deuten auf Mobbing und unethisches Verhalten am Arbeitsplatz hin.
Es gibt Hinweise auf Greenwashing, was die Glaubwürdigkeit der Nachhaltigkeitsbemühungen des Unternehmens untergraben könnte.
Erwähnungen von unfairem Workload und ungleich verteilten Aufgaben.
Der dynamische Arbeitsansatz und die Unterstützung des Teams sind die entscheidenden Merkmale von New Communication Management in Kiel. Was waren Ihre Eindrücke?
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