Mitarbeiter schätzen die familiäre Atmosphäre, die flexible Arbeitszeitgestaltung, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie Unterstützung durch die Unternehmensleitung, die auch soziale Veranstaltungen und Festlichkeiten fördert.
Positive Aspekte umfassen auch Angebote wie Training und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute finanzielle Vergütung und soziales Engagement des Unternehmens.
Einige negative Berichte deuten auf unprofessionelles Managementverhalten, mangelnde Struktur und Organisation, sowie Technologie, die nicht auf dem neuesten Stand ist.
Kritisiert werden außerdem geringe Work-Life-Balance, schlechte Behandlung von Praktikanten und der Umgang mit Kritik, bei dem Feedback ignoriert oder gelöscht wird.
Lästereien unter den Mitarbeitern und Mangel an Gleichberechtigung werden ebenfalls als negative Punkte hervorgehoben.
In Mülheim schafft Neue Markenwelten ein Umfeld, in dem jede Stimme zählt und die Mitarbeiter das Gefühl haben, dass sie wirklich etwas bewirken können.
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