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Wie verändert netto in Potsdam internationale Prozesse durch digitale HR-Dokumente?
netto in Potsdam fördert eine offene Feedback-Kultur, die Kommunikation und Zusammenarbeit verbessert. Wie wird darauf geachtet, dass Feedback konstruktiv ist? Inwiefern trägt diese Kultur zur Innovation bei?
Innovation ist das tägliche Brot bei netto, wo die Mitarbeiter in Potsdam die Möglichkeit haben, innovative Projekte zu entwickeln und mutige Ideen in einem unterstützenden Umfeld umzusetzen.