Bei nanoPET Pharma in Berlin geht’s um Flexibilität und Verständnis. Meint ihr, dass so ein Teammanagement-Ansatz wirklich die Effizienz steigern kann?
Hi! Gibt es was Neues bei nanoPET Pharma, weil keine neuen Berichte sind zu sehen. Vielleicht kann uns jemand von den Mitarbeitern sagen, was es dort Neues gibt?