
Office Manager (w/m/d) bei muehlhausmoers, Gehalt wird nur als Range „Min/Max“ versteckt angezeigt. Teilzeit oder Vollzeit möglich.
Kern-Erwartung: mehrjährige Office-Management-Erfahrung plus vorbereitende Buchhaltung, dazu Bewerbungsmanagement und Onboarding. Vorteil: hohe Eigenverantwortung in familiärer Agenturatmosphäre mit kurzen Wegen.
Fordert der Laden zu viel für das unklare Gehalt – oder passt das Gesamtpaket?
Findet sich jetzt eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Beobachtungen über die Arbeit bei muehlhausmoers corporate communications mitteilen möchte. Wir sind dankbar für jeden Kommentar.
Team mit guten Projekten und guter Arbeitsatmosphäre
Kollegen arbeiten gut zusammen, besonders in Stresssituationen, und unterstützen sich gegenseitig
Möglichkeiten zur Weiterbildung werden angeboten und sind vielfältig
Kreativer Freiraum und flache Hierarchien fördern Mitarbeiterinitiativen
Klimaneutrale Bemühungen und generelles Sozialbewusstsein
Spannende und vielfältige Projekte sowohl digital als auch im Printbereich
Die Bezahlung ist vergleichsweise niedrig und Benefits sind begrenzt
Teilweise angespannte Arbeitsatmosphäre besonders bei engen Deadlines
Häufig unterbesetzte Teams führen zu potentieller Überlastung
Bessere Abstimmung und Optimierung von Arbeitsprozessen nötig
Die Kommunikation könnte zwischen Management und Mitarbeitern verbessert werden, führt zu Missverständnissen
Schwach ausgeprägte Feedback-Kultur könnte die Mitarbeiterentwicklung behindern
Geringe Wertschätzung durch die Geschäftsleitung, insbesondere in Gehaltsverhandlungen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie profitiert muehlhausmoers corporate communications in Köln von der Umstellung auf digitale Personaldokumente?