
Wie fair ist der Umgang bei MTU Maintenance Hannover? ⚖️
Stelle als Industriemechaniker für Triebwerksdemontage und -montage bei MTU Maintenance Hannover.
Angebot: Attraktive Bezahlung nach IG Metall Tarif inklusive Sonderzahlungen. Hauptaufgaben umfassen die Demontage und Montage von Triebwerken sowie die dazugehörige Dokumentation.
Ist die Schichtarbeit inklusive Nachtschicht eine angemessene Anforderung für die gebotenen Konditionen? Wer hat Erfahrungen in dieser Rolle und kann Auskunft geben?
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben, besonders geschätzt wird der Umgang mit älteren Kollegen und die kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Mehrere Mitarbeiter finden das Ruf des Unternehmens beeindruckend und fühlen sich stolz, Teil von MTU zu sein.
Befürwortet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Starke Betonung auf Teamzusammenhalt und soziales Engagement.
Unterstützende Vorgesetzte in einigen Abteilungen, angebotene Weiterbildungschancen und gute Gehaltsstrukturen.
Toxische Führungskultur und Schlechte Kommunikation bei Veränderungen werden häufig kritisiert.
Viele fühlen sich durch bürokratische Prozesse eingeschränkt und wünschen sich schlankere Arbeitsabläufe.
Kritische Haltung gegenüber jungen Männern bei Beförderungen und berichtete Fälle von Sexismus.
Hohe Arbeitsbelastung, die zwischen Burnout und Boreout schwankt.
Mehrere Bewertungen erwähnen das Gefühl, bei Verbesserungsvorschlägen nicht unterstützt zu werden und dass Veränderungen ohne Beteiligung der Mitarbeiter vorgenommen werden.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Es ist großartig, dass Wilhelm Bauer „Weihnachtsgeld“ anbietet. Sie sind nicht sicher, ob MTU Maintenance Hannover diesen Vorteil ebenfalls bietet?