Lesen Sie 6 Bewertungen über MTU Maintenance Hannover von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Es ist großartig, dass Wilhelm Bauer „Weihnachtsgeld“ anbietet. Sie sind nicht sicher, ob MTU Maintenance Hannover diesen Vorteil ebenfalls bietet?
Stelle als Industriemechaniker für Triebwerksdemontage und -montage bei MTU Maintenance Hannover.
Angebot: Attraktive Bezahlung nach IG Metall Tarif inklusive Sonderzahlungen. Hauptaufgaben umfassen die Demontage und Montage von Triebwerken sowie die dazugehörige Dokumentation.
Ist die Schichtarbeit inklusive Nachtschicht eine angemessene Anforderung für die gebotenen Konditionen? Wer hat Erfahrungen in dieser Rolle und kann Auskunft geben?
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben, besonders geschätzt wird der Umgang mit älteren Kollegen und die kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Mehrere Mitarbeiter finden das Ruf des Unternehmens beeindruckend und fühlen sich stolz, Teil von MTU zu sein.
Befürwortet Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Starke Betonung auf Teamzusammenhalt und soziales Engagement.
Unterstützende Vorgesetzte in einigen Abteilungen, angebotene Weiterbildungschancen und gute Gehaltsstrukturen.
Toxische Führungskultur und Schlechte Kommunikation bei Veränderungen werden häufig kritisiert.
Viele fühlen sich durch bürokratische Prozesse eingeschränkt und wünschen sich schlankere Arbeitsabläufe.
Kritische Haltung gegenüber jungen Männern bei Beförderungen und berichtete Fälle von Sexismus.
Hohe Arbeitsbelastung, die zwischen Burnout und Boreout schwankt.
Mehrere Bewertungen erwähnen das Gefühl, bei Verbesserungsvorschlägen nicht unterstützt zu werden und dass Veränderungen ohne Beteiligung der Mitarbeiter vorgenommen werden.
Könnten Sie mehr über die Hauptaufgaben des Mitarbeiters thermisches Spritzen / Oberflächenbeschichters bei MTU Maintenance Hannover erzählen? Wie sieht das Weiterbildungsangebot und die Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter aus? Können Sie Informationen über die Vergütung für diese Position geben, insbesondere im Vergleich zu anderen Unternehmen in der Branche?
Arbeitgeber setzen verstärkt auf interne Schulungen. Wie fördert MTU Maintenance Hannover die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden?
Kreativität am Arbeitsplatz ist bei MTU Maintenance Hannover an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.