Das Unternehmen bietet eine flache Hierarchie, die eine flexible und innovative Arbeitsumgebung fördert.
Die schnellen Entscheidungen und die faire Bezahlung werden positiv hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die hohe Wertschätzung, die ihnen entgegengebracht wird, sowie eine offene Gesprächskultur.
Es gibt vielfältige Aufgaben im Bereich E-Commerce und Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung.
Die zentrale Lage und die Möglichkeit der Teilzeit werden als vorteilhaft angesehen.
Es gibt Kritik am Fehlen einer Altersvorsorge und bei einigen das Gefühl, dass das Gehalt nicht zeitgemäß ist.
Mitarbeiter bemängeln den Umgang mit Frauen und eine mangelnde Barrierefreiheit.
Es gibt Berichte von schlechtem Management und dass Probleme oft nicht auf Augenhöhe kommuniziert werden.
Die Personalfluktuation wird als hoch beschrieben, insbesondere wird kritisiert, dass 'Hire & Fire' bei dem Unternehmen üblich zu sein scheint.
Es wird auch der Verkauf von 'China Ramsch' und ein allgemein niedriges Umwelt- und Sozialbewusstsein bemängelt.
Monsterzeug in Hannover bietet eine Reihe von Gesundheitsprogrammen für seine Mitarbeiter an, einschließlich des Zugangs zu Yogakursen, was ihre Zufriedenheit und Produktivität bei der Arbeit erhöht.
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