Bewertungen MOESCHTER Group

4.1/5
4.1/5
basierend auf 45 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
  Dortmund
Heßlingsweg 65 - 67, 44309 Dortmund, Deutschland
Telefon:  +49 231 9250000
4.1/5
4.1/5
basierend auf 45 externen Bewertungen
4 Bewertungen insgesamt
Alle
Positiv
Negativ
Nicht bewertet
Neueste Bewertungen
Alle
Phil
Expertenfrage

Was sollen Leute, die eine Arbeit bei MOESCHTER Group suchen, über diese Firma wissen? Hast Du welche Ratschläge und Hinweise für sie? Füge eine Meinung hinzu, hilf anderen, eine Entscheidung zu treffen.

Phil
Expertenfrage

Vertriebsinnendienst-Mitarbeiter gesucht bei der MOESCHTER Group!

Das Gehalt schließt 13. Gehalt und Überstundenzuschläge ein. Die Position erfordert kaufmännische Ausbildung und technisches Verständnis. Besonderer Fokus liegt auf der Mathematik und dem Umgang mit ERP-Systemen.

Sind die Leistungen und Anforderungen dieser Stelle ausgewogen? Kann jemand Erfahrungen teilen, wie der Arbeitsalltag in diesem Job bei der MOESCHTER Group aussieht?

Hinterlassen Sie eine anonyme Bewertung über MOESCHTER Group

Ihre Meinung ist anonym.
 
Summarius 
06-02-2025 21:43
Vorteile:
  • Unternehmen fördert die Digitalisierung und unterstützt Homeoffice.

  • Firmenwerte werden aktiv gelebt und es gibt einen klaren Willen zur Verbesserung der Kommunikation.

  • Die Arbeitsbedingungen werden als gut bewertet mit schönen Büros und attraktiven, vielfältigen Aufgabenbereichen.

  • Karrierechancen sind durch Kapital eines Finanzinvestors und hohe Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben.

  • Positive Veränderungen im Unternehmen und eine Vielzahl an Angeboten zur Steigerung des Wohlbefindens der Mitarbeiter.

  • Starke Kollegialität und Unterstützung unter den Mitarbeitern, flache Hierarchien und gute Vorgesetztenverhalten.

Nachteile:
  • Häufiger Wechsel an der Unternehmensspitze, was zu Unsicherheiten führen kann.

  • Planungs- und Organisationsprobleme führen zu Fehlbeständen und einem ineffizienten Betriebsablauf.

  • Die Stimmung im Unternehmen hat sich laut einigen Bewertungen deutlich verschlechtert.

  • Gehälter sind nicht konkurrenzfähig und Anpassungen sind selten und gering.

  • Vorgänge zur Fehlerursachenanalyse fokussieren sich zu stark auf das Finden von Schuldigen statt konstruktiver Lösungen.

  • Unzureichende Berücksichtigung von Mitarbeiterfeedback, obwohl dieses potentialträchtige Verbesserungen beinhalten könnte.

Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.

Vincent
Expertenfrage

Werden Bewerber fair behandelt? ⚖️

Haben Sie eine Frage zu MOESCHTER Group?

Stellen Sie eine Frage anonym!