
Senior Software Architect (remote) bei CAL Immobilien, Gehalt nur als „attraktiv“ genannt.
Zentrale Erwartung: Architekturstandards definieren und in den Teams wirklich durchsetzen, inkl. Tech-Risiken und Integrationen. Größter Vorteil: 100% Home-Office mit flexiblen Arbeitszeiten und langfristiger Perspektive.
Stellt CAL hier extrem viele Erwartungen an eine Person, und ist „attraktive Vergütung“ dafür wirklich angemessen? Welche Erfahrungen gibt es aus dem Architekten-Umfeld?
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Lockere Arbeitszeiten und gute Homeoffice-Regelungen sorgen für eine angenehme Work-Life-Balance.
Die Unternehmensoption für Homeoffice wird geschätzt, da sie es ermöglicht, flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
Flache Hierarchien und hohe Transparenz werden als positive Aspekte hervorgehoben.
Mitarbeiter schätzen die offene Tür-Politik der Geschäftsführung und die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung zu sprechen.
Kritik wird an den naiven und unerfahrenen neuen Geschäftsführern geübt.
Mehrere Bewertungen deuten auf eine allgemein schwache Führung hin, vor allem weil wichtige Unternehmensentscheidungen offenbar fehl am Platz sind.
Schlechte Kommunikation und mangelnde Transparenz im Management werden oft erwähnt.
Gehälter und Sozialleistungen werden als nur durchschnittlich oder unterdurchschnittlich beschrieben.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wird Teamarbeit gefördert bei CAL Immobilien?