Überwiegend positive Feedbacks von Mitarbeitern, die die familiäre Atmosphäre, kollegialen Zusammenhalt und die umfangreiche Einführung neuer Mitarbeiter loben.
Flexible Arbeitsbedingungen, Möglichkeit von Home Office und eine gute Work-Life-Balance.
Nachdruck auf gleichberechtigte Behandlung aller Mitarbeiter und offene Anerkennung von Mitarbeitern, unabhängig von ihrer Position.
Das Unternehmen wird als innovatives Unternehmen mit moderner Start-up-Kultur beschrieben.
Engagement in sozialen und umweltbewussten Projekten, was die Unternehmenswerte unterstützt.
Gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere im technischen Bereich.
Einige Mitarbeiter kritisieren die Gehaltsstrukturen und die Verwaltung von Bonuskonzepten.
Kommunikationsprobleme in Bezug auf die Erfassung und Übersichtlichkeit in Systemen und zwischen Teams.
Kritik am Managementstil und an der Konsistenz in der Führung.
Anforderungsstellung an bessere Strategieumsetzung und weniger Fokus auf traditioneller Entscheidungsfindung ('weniger auf alte Männer hören').
Vielleicht gib es doch einen Mitarbeiter bei Mobility Power House, der neue Informationen für uns hat?
Das enge Team bei Mobility Power House in München ist ein Synonym für Erfolg, Energie und Dynamik, das eine einzigartige Harmonie in der täglichen Arbeit schafft und die besten Mitarbeiter bei sich behält.