Gute Arbeitsatmosphäre und starke Teamorientierung
Möglichkeit zum Homeoffice und flexible Arbeitsbedingungen
Mehrere Monitore und moderne technische Ausstattung bereitgestellt
Leistung wird nicht immer anerkannt, stattdessen zählen Kontakte (Vitamin B)
Gehaltszahlungen sind unregelmäßig und spät
Schlechte Kommunikation und Management neigt dazu, Probleme auf Mitarbeiter oder Kunden zu verschieben
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht Miles in Norderstedt seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
Gibt es bei Miles in Norderstedt klare Richtlinien und Verhaltensregeln, die eingehalten werden müssen?