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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Migrasys.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Können Sie etwas darüber sagen, wem man in Servicetechniker IT bei Migrasys direkt unterstellt wäre?
Die Führungskräfte von Migrasys in Berlin setzen auf unterstützendes und kommunikatives Management. Welche Führungsstile sind besonders erfolgreich? Wie wird positive Kommunikation im Arbeitsalltag gelebt?
Das Unternehmen bietet professionelle und qualifizierte Dienstleistungen für POS-Systeme.
Einige Mitarbeiter schätzen die angenehme Arbeitsatmosphäre und den guten Zusammenhalt unter den Kollegen, insbesondere im Außendienst.
Migrasys scheint auf Kommunikation und Feedback-Kultur Wert zu legen und ist bestrebt, Prozesse ständig zu verbessern.
Die Gehaltsstruktur und Sozialleistungen sollen fair und den Marktkonditionen entsprechend angepasst werden.
Es gibt Berichte über schlechte Arbeitsbedingungen und eine hohe Fluktuation, was zu einem angeschlagenen Image beiträgt.
Mehrere Bewertungen erwähnen Fake-Bewertungen, was die Glaubwürdigkeit der positiven Meinungen in Frage stellt.
Es wurden Schwierigkeiten mit der Work-Life-Balance und fehlende Gleichberechtigung und Transparenz in Gehaltsfragen aufgeführt.
Beschwerden über die Führungsebene, die Mobbing toleriert und in der Kommunikation defizitär sein soll.
Mentoring-Programme bei Migrasys in Berlin ermöglichen es den Mitarbeitern, wertvolle Beziehungen zu erfahrenen Kollegen aufzubauen und Wissen zu teilen, was die berufliche Entwicklung beschleunigt.
Was sind die besten Integrationspraktiken, die bei Migrasys in Berlin angewendet werden?