Lesen Sie 4 Bewertungen über MIGAVIS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Welche Maßnahmen ergreift MIGAVIS in Berlin zur Optimierung des digitalen Personalmanagements?
Hoher Kollegenzusammenhalt und sehr gute Arbeitsatmosphäre
Förderung von beruflicher Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
Guter Umgang mit älteren Kollegen und keine Diskriminierung
Regelmäßige Team-Events und Unterstützung durch die Führungskräfte
Flexibilität in Arbeitszeiten mit Möglichkeiten für Homeoffice
Respektvolle und transparente Kommunikation
Familienfreundliche Arbeitspolitik und soziales Bewusstsein
Moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Zum Zeitpunkt der Erstellung der Zusammenfassung wurden keine Nachteile festgestellt
MIGAVIS in Berlin bietet ein ausgezeichnetes Onboarding-Programm, das den Neueinstieg erleichtert. Welche Schritte umfasst das Onboarding? Wie wird sichergestellt, dass neue Mitarbeiter sich willkommen fühlen?
Die Arbeit bei MIGAVIS in Berlin bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.
Was wisst Ihr über MIGAVIS, denn seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Beschäftigten? Und ich interessiere mich für einen Job in dieser Firma.