Das Unternehmen ist bekannt für sein stetiges Wachstum und den guten Zusammenhalt der Mitarbeiter.
Viele Mitarbeiter schätzen die qualifizierte Ausbildung und die Möglichkeit, alle Abteilungen zu durchlaufen.
Die Geschäftsführung wird positiv hervorgehoben für ihre klare und strukturierte Führung.
Regelmäßige Veranstaltungen wie Grillen und Weihnachtsfeiern fördern den Kollegenzusammenhalt.
Eigenständiges Arbeiten, kurze Entscheidungswege und ein gutes Betriebsklima werden gelobt.
Positive Bewertungen über die Geschwindigkeit und Freundlichkeit der Kommunikation, besonders hinsichtlich der Wohnungsbewerbung und Vermietungen.
Kritik gibt es an der teilweise schlechten Arbeitsatmosphäre, vor allem durch Mobbing in einigen Abteilungen.
Die Führungsqualitäten einiger Vorgesetzter und die interne Planung und Koordination werden bemängelt.
Das externe Image des Unternehmens wird als besser dargestellt, als es intern wahrgenommen wird.
Es gibt Berichte über schlechtes Management von Wohnbesichtigungen und Problemen bei der Abwicklung von Mietangelegenheiten.
Kommunikationsprobleme zwischen den Mitarbeitern und mit Vorgesetzten werden erörtert.
Es wurden spezifische Fälle von schlechtem Management in Bezug auf Wartungs- und Wohnungsprobleme gemeldet, inklusive nicht adressierter Schimmelbildung.
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Meyerdierks Immobilien Treuhand- und Verwaltungsgesellschaft mit beschränkter Haftung in Oldenburg Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.