Mitarbeiter schätzen das großartige Team und die freundliche Arbeitsatmosphäre, die auch in stressigen Zeiten erhalten bleibt.
Geschätzt wird auch die Offenheit der Geschäftsführung für neue Ideen und konstruktives Feedback.
Das Unternehmen ermöglicht selbstständiges Arbeiten und bietet Freiraum für persönliche und berufliche Weiterbildung.
Positive Aspekte sind zudem das Agenturfrühstück und soziale Veranstaltungen, die zum Teamgeist beitragen.
Kritik gibt es an den Gehaltsstrukturen, die als 'branchenüblich' aber verbesserungswürdig empfunden werden.
Arbeitsbedingungen sind durch Lärm und mangelnde Rückzugsorte teils beeinträchtigt.
Einige Mitarbeiter erleben eine Diskrepanz zwischen dargestellten Werten und der tatsächlichen Unternehmenskultur, mit Kritik an der aktuellen Umstrukturierung und Vertrauensverlust.
Kommunikation und Umgang des Managements werden von einigen als unprofessionell empfunden, insbesondere im Umgang mit kritischen Stimmen.
Sind neue Führungskräfte bei Fahrenheit eingestiegen?
Der Fokus auf dauerhafte Entwicklung bei Fahrenheit in Köln stärkt Loyalität und Motivation. Hat das auch bei euch schon mal zu großem Engagement geführt?