Unternehmen bietet umfangreiche Sozialleistungen und betriebliche Altersvorsorge.
Homeoffice-Regelungen und flexible Kernarbeitszeiten verbessern die Work-Life-Balance.
Es gibt eine hohe Zufriedenheit unter den Mitarbeitern mit der kollegialen Atmosphäre und dem Zusammenhalt.
Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt und ist branchenüblich.
Vorgesetztenverhalten ist zu 99% perfekt und das Unternehmen bietet viele interessante Aufgaben.
Trotz Verbesserungen gibt es immer noch einige alte und unflexible Strukturen, in denen Entwicklungen oft im Keim erstickt werden.
Kommunikation und Transparenz bei der Führungsebene benötigen Verbesserungen.
Bewertungen deuten auf eine teilweise patriarchische, heuchlerische Angst- und Drohkultur hin.
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten müssen proaktiv von Mitarbeitern gesucht werden.
Umwelt- und soziales Bewusstsein könnte durch nachhaltigere Praktiken verbessert werden.
Das Team von meta GmbH Messtechnik Dresden in Dresden eint die Leidenschaft für Erfolg und Innovation, was ideale Voraussetzungen für die Umsetzung innovativer Lösungen am Markt schafft.