Lesen Sie 5 Bewertungen über Mess-Profis von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Plant Mess-Profis in Augsburg noch schriftliche Arbeitsverträge auf Papier oder ist alles bereits digitalisiert?
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice.
Freie Eigenorganisation der Arbeit wird sehr geschätzt.
Die Firma bietet gute Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert aktiv die Karriere der Mitarbeiter.
Soziales Miteinander und Kollegenzusammenhalt sind besonders positiv hervorzuheben.
Kommunikation ist offen und es werden regelmäßige Updates über Unternehmensentwicklungen gegeben.
Gehalt ist angemessen und es gibt zusätzliche Sozialleistungen wie Fahrrad-Leasing und kostenlose E-Ladesäulen.
Es gibt Verbesserungspotential bei der Arbeitsbelastung und der Setzung von realistischen Zielen durch die Vorgesetzten.
Entscheidungen werden manchmal ohne ausreichende Einbeziehung der Mitarbeiter getroffen.
Es gibt wenig Karrierechancen speziell für Servicetechniker.
Die Vergütung könnte insgesamt noch verbessert werden.
Gleichberechtigung könnte gefördert werden, da es kaum Frauen in Führungspositionen gibt.
Was sind die wichtigsten Schritte, die der neue Mitarbeiter in der Stelle als Servicetechniker für Messtechnik im Außendienst ? Region Landshut (m/w/d) bei Mess-Profis, Ihrer Meinung nach, machen würde?
Arbeitest Du bei Mess-Profis? Schreib, was gerade in der Firma los ist und ob jetzt ein guter Zeitpunkt ist, um dort eine Arbeit aufzunehmen. Deine Meinung ist Gold wert.
Die Arbeit bei Mess-Profis in Augsburg bietet Mitarbeitern einzigartige Möglichkeiten, sich nicht nur beruflich weiterzuentwickeln, sondern auch zur Umsetzung der Unternehmensstrategie auf innovative Weise beizutragen.