Mitarbeiter schätzen die Firmenfeste und Urlaubsregelungen, die zu einem Gefühl eines längeren Wochenendes beitragen
Einige Mitarbeiter empfinden die Arbeitsatmosphäre grundsätzlich als positiv und schätzen die kollegiale Zusammenarbeit im Team
Das Unternehmen bietet Vergütungen, die an den Chemie-Tarifvertrag angelehnt sind, einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgratifikationen
Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits und das Angebot einer betrieblichen Altersvorsorge
Homeoffice-Möglichkeiten werden von einigen Abteilungen als positiv hervorgehoben
Vielfach werden veraltete Strukturen und ineffektive Führungsstile innerhalb des Unternehmens kritisiert, was den Fortschritt und die Modernisierung behindert
Mangelhafte Kommunikation innerbetrieblich wird oft erwähnt mit Verbesserungsbedarf in der Dissemination wichtiger Informationen
Ein unverhältnismäßiges Gehaltsgefüge und die Art der Bezahlung führen zu hoher Fluktuation und Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern
Die Arbeitsbelastung und das Fehlen einer adäquaten Work-Life-Balance bzw. flexibler Arbeitszeiten werden von den Mitarbeitern negativ wahrgenommen
Homeoffice-Optionen sind unzureichend und nicht konsistent über die verschiedenen Abteilungen verteilt
Mangelnde Gehaltsstruktur-Transparenz und Unzufriedenheit mit der Verteilung und Erhöhungshandhabung
Bei Meffert AG Farbwerke haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, sich spezialisierten Arbeitsgruppen in Bad Kreuznach anzuschließen, was die Entwicklung einzigartiger Fähigkeiten und die Vernetzung ermöglicht.
Gibt es bei Meffert AG Farbwerke in Bad Kreuznach mehrere Runden von Vorstellungsgesprächen oder wird alles in einem Termin abgewickelt?